Agiles Arbeiten stellt verstaubte Arbeitsmethoden auf den Kopf – um schnell und flexibel auf Veränderungen reagieren zu können. Mit deinem Projekt. Deiner Abteilung. Deinem Unternehmen. Wir nehmen dich an der Hand und zeigen dir eine neue Arbeitswelt außerhalb trister Besprechungsräume liegt.
Es geht um Zeit und darum, ein Gefühl für deine Kunden zu entwickeln. Um gesteigerte Innovationsfähigkeit und die schnelle Umsetzung neuer Ideen und Ansätze.
Es geht um Effizienz, Motivation, Befähigung, Resilienz, Zufriedenheit und Exzellenz. Intern und extern. Intrinsisch und extrinsisch. Why-agile unterstützt dich dabei.
Wir bei WHY-AGILE lieben, was wir tun. Was wir tun, machen wir aus Überzeugung und mit Herzblut. Für uns zählen Werte und Prinzipien. Agile Werte und Prinzipien.
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Individuen und Interaktionen haben Vorrang vor Prozessen und Werkzeugen -
Funktionsfähige Lösungen haben Vorrang vor ausgedehnter Dokumentation
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Zusammenarbeit mit den Kunden hat Vorrang vor Vertragsverhandlungen
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Das Eingehen auf Änderungen hat Vorrang vor strikter Planverfolgung
Das Mindset ist die innere Haltung, die du für Agilität brauchst. Es geht darum, offen für Veränderungen zu sein, Kundenorientierung zu leben und kontinuierlich zu lernen.
Die Werte sind die grundlegenden Überzeugungen, die dein Handeln leiten. Sie basieren auf dem Agilen Manifest und umfassen z. B. Respekt, Mut, Fokus und Feedback.
Die Prinzipien sind die Leitlinien, die dir helfen, deine Werte in die Praxis umzusetzen. Sie beschreiben z. B. wie du mit deinem Team zusammenarbeitest, wie du deine Arbeit planst und wie du deine Qualität sicherstellst.
Die Praktiken & Methoden sind die konkreten Werkzeuge und Prozesse, die du für deine agile Arbeit nutzt. Sie umfassen z. B. Lightning Decision Jam (LDJ), Design Sprint, Canvas Business Model, SOSTAC, Buyer Personas, Customer Journeys, User Stories oder Retrospektiven.
THE AGILE ONION MODEL (Agiles Zwiebel-Modell) beschreibt die vier Schichten von Agilität: Mindset, Werte, Prinzipien und Praktiken & Methoden.
WHY-AGILE hilft dir dabei, nicht nur die Ebene der Praktiken & Methoden, sondern auch die tieferen Ebenen des Mindsets, der Werte und der Prinzipien zu verstehen und zu organisieren. So kannst du Agilität in deinem Kontext anpassen und verbessern.
Hallo! Mein Name ist Dominic Schaudt, Gründer und Geschäftsführer von WHY-AGILE
Ich freue mich darauf, dich auf deinem Weg zu begleiten und gemeinsam mit dir Hindernisse zu überwinden, um dich in dein volles Potenzial zu bringen. Mit meiner Unterstützung werden wir deine Stärken herausarbeiten, an deinen Schwächen arbeiten und neue Fähigkeiten entwickeln, die dir helfen, deine Ziele zu erreichen und deinen persönlichen und beruflichen Erfolg zu maximieren.
