Als erfahrener Coach begleite ich Führungskräfte und (virtuelle) Teams durch Veränderungsprozesse, damit sie ihre Ziele effektiv erreichen – ohne Erschöpfung oder belastende Konflikte.

Ich glaube daran, dass gute Arbeit den Menschen stärkt. Das alte Arbeitssystem von Gegeneinander, Hierarchie und Macht ist schädlich für uns. In einer komplexen und digitalen Arbeitswelt ist Kooperation, Menschenorientierung und Effektivität wichtiger denn je. Gute Arbeit ist die Basis für gesunde Menschen sowie innovative Unternehmen.

Um dieses Ziel zu erreichen, unterstütze ich Führungskräfte dabei, einerseits wieder in ihre Stärke zu kommen und andererseits flexible sowie sinnorientierte Führungsmethoden zu finden. Ich ermutige dazu, die Arbeit neu zu denken und neue Wege der Führung und Zusammenarbeit zu gehen.

Wenn wir eigenständig und auf Stärken basierend arbeiten dürfen und uns als Menschen authentisch zeigen können, ist ein Wandel möglich. Deshalb helfe ich Führungspersonen und Teams effektivere und glücklichere Wege zu gehen, damit sie morgens gerne aufstehen, tagsüber wirksam sind und abends zufrieden einschlafen.

Meine Erfahrung umfasst: Rund 10 Jahre in der Begleitung von Change- und Transformationsprozessen im Konzern und Mittelstand Begleitung von über 150 Führungskräften und Executives bei ihren Veränderungsprozessen Unterstützung von mehr als 950 Mitarbeitenden in Transformationsprojekten.